成功には「やり方」より「あり方」が大切

成功に必要な自分自身の「あり方」

「どうしたら成功するのか？」
多くの方が、
このような疑問を持っている。

方法論は色々とあるだろう。

しかし、
方法論だけでは、
成功はおぼつかないと思う。

私が常々、
大切だと思うのは、
「やり方」より「あり方」

スティーブン・R・コヴィー著
「7つの習慣」
こちらに次のような一節がある

自分の人格に基本的な欠陥、二面性、あるいは不誠実さを持ちながら、テクニックや手法だけで人を動かしたり、仕事をさせたり、士気を高めようとすれば、長期において成功することはできない。いずれは、その二面性によって相手に不信感が生まれるからである。いくら人間関係を改善させるためのテクニックを使ったとしても、それはすべて相手を操ろうとしている行動にしか見えない。信頼という土台がなければ、永続的に成功することはあり得ない。基礎となる人格の良さがあってはじめて、テクニックが生きてくるのだ。

まさにこの通りだと思う。

人格者こそが長期的成功を手に入れる

「やり方」より、
「あり方」が大切。

このように言うと、
「私は直接客に合わないから良い」
という方がいる。

どんな人も、
一人だけでビジネスしている方は、
まずいないだろう。

周りに手伝ってくれる、
パートナーがいるはずだ。

良い人は、
不誠実な人とは仕事しない。

当初はお金で動いた人も、
次第に不誠実な方から、
去っていく…

長期的な成功には、
テクニックではなく、
その人の人間性が、
大きく問われる。

それを私は、
「やり方」より「あり方」
という言葉で表現している。

「やり方」より「あり方」を貫く

表面上のテクニックではなく、
本質的な自分自身の、
心も持ちよう。

それこそが、
成功に不可欠な要素。

しかし、
簡単に手に入らない。
だらかこそ、
日々の努力を積み重ねる。

常に自分自身を、
客観的に見つめ直し、
人間性の向上を図りたい！

自分自身の在り方を、
しっかり磨こう！

と、自分自身に言い聞かせる。

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